No es un chatbot genérico. Es un sistema adaptativo que te evalúa en 5 dimensiones, construye tu storybank, y sube la dificultad sesión tras sesión.
Hablas y el coach responde en voz real. Sin transcripción intermedia. Latencia mínima.
Cada sesión es evaluada por IA. 5 dimensiones, deltas, feedback por área, siguiente paso accionable.
El agente detecta tu área débil y ajusta las preguntas. 70% reto, 30% aliento — basado en investigación.
Sistema de evaluación
Después de cada sesión, un LLM analiza tu transcript completo y genera un scoring con deltas por dimensión, feedback específico, y pasos concretos.
Siguiente paso:
Practica historias de diferenciación — tu punto más débil. Usa el "earned secret" para cerrar.
Progresión adaptativa
El coach sube la dificultad cuando tu scoring promedio supera 3.5 en 3 sesiones consecutivas. Nunca te quedas estancado haciendo lo mismo.
Foundation
STAR básico con historias claras
Detail
Especificidad y métricas concretas
Pushback
El coach reta tus respuestas
Pivot
Cambiar de historia mid-respuesta
Panel
Múltiples perspectivas de entrevistador
Stress
Rapid-fire bajo presión de tiempo
Mock
Simulación completa 4-6 preguntas
Challenge
Profundidad senior-level
Story Bank
El coach extrae automáticamente historias STAR de tus sesiones de entrevista. Cada una con situación, tarea, acción, resultado, earned secret, y quality score. Edítalas, organízalas, y ten tu banco de historias listo para cualquier entrevista.
Earned secret
El bottleneck no era técnico — era la falta de ownership entre equipos.
Earned secret
Reducir la complejidad del query fue más valioso que escalar la infra.
Earned secret
Priorizar comunicación al equipo sobre resolver el bug yo mismo.
Patrones de coaching
Después de una pregunta difícil, el coach NO llena el silencio. El "generation effect" dice que retienes mejor lo que generas con esfuerzo.
70% reto, 30% aliento. Más aliento que eso sube la satisfacción pero baja los outcomes reales. El coach te empuja, no te apapacha.
En voz, una respuesta de 2 párrafos se siente como un monólogo de 45 segundos. El formato ideal: una observación precisa y una pregunta que te haga pensar.
"Cuéntame qué construiste que te dio problemas" — no "¿En qué te ayudo?". El 40% de usuarios abandonan en los primeros 2 min si el coach no engancha con algo concreto.
"Eso suena genérico. Dame el detalle específico: ¿qué hiciste TÚ, no el equipo?" — El coach detecta respuestas superficiales y empuja por profundidad.
Tu self-assessment vs el scoring del coach se comparan sesión a sesión. Si eres over-rater o under-rater, el coaching se ajusta.
Practica code review, system design, debugging strategies, y comunicación técnica. El coach se adapta a tu nivel de directness y detecta tu dimensión más débil.
Primer turno: "Cuéntame qué construiste esta semana que te dio problemas."
Dimensiones: Algoritmos, Sintaxis, System Design, Debugging, Comunicación
Directness: configurable 1-5
Coaching STAR completo: situación, tarea, acción, resultado. Con pushback real, extracción automática de historias, y 8 niveles de dificultad progresiva.
Primer turno: "Cuéntame de un proyecto donde tuviste que tomar una decisión técnica difícil."
Dimensiones: Substance, Structure, Relevance, Credibility, Differentiation
Drill stages: Foundation → Detail → Pushback → ... → Challenge
15 sesiones de coaching completadas
Hablas en tiempo real con un coach de IA por voz (speech-to-speech). Te hace preguntas, te reta con pushback calibrado, y al final un LLM analiza tu transcript completo para generar scoring, feedback, y next steps.
Solo un navegador moderno y un micrófono. No necesitas instalar nada. La primera sesión toma 30 segundos de setup.
Tienes 2 sesiones gratis por día sin registro. Para más sesiones, hay paquetes desde $149 MXN por 5 sesiones.
Desarrolladores que se preparan para entrevistas técnicas (behavioral, system design) o que quieren mejorar sus habilidades de programación con coaching adaptativo.
La diferencia es el pushback: el coach no acepta respuestas genéricas, te fuerza a dar detalles específicos, y mide tu progreso en 5 dimensiones. Es la diferencia entre ensayar frente al espejo y tener un mentor real.